9月9日，中共十七大、十八大、十九大代表，全國工商聯副主席，紅豆集團黨委書記、董事局主席兼CEO周海江受邀出席2017中國500強企業高峰論壇，并在第一單元平行論壇“黨建引領企業做強做優做大”上作主題發言。民營企業如何在黨建的引領下做強做優做大？周海江給出了一套紅豆的方法。
“黨和國家鼓勵我們干什么，我們就要去干什么。我們的機遇從哪里來？要從黨的方針政策里面找。”周海江認為，黨建之所以能夠引領民營企業做強做優做大，是因為“黨和國家的方針政策就是我們最大的機遇”。紅豆集團的發展實踐證明，企業朝著正確的方向發展，離不開黨建工作。多年來，紅豆集團一貫堅持“聽黨話、跟黨走，走大道、走正道”的發展理念，以黨建促發展、以發展推黨建，把黨的政治優勢轉化企業的發展優勢，探索出了現代企業制度+企業黨建+社會責任“三位一體”的中國特色現代企業制度，形成了“一核心三優勢”的紅豆黨建經驗和“一融合雙培養三引領”的紅豆黨建工作法。
“一核心三優勢”的紅豆黨建經驗，就是要把企業黨組織定位于企業“政治核心”，從而在三個方面發揮企業黨建工作的作用，即把黨的方針政策轉為企業的機遇優勢，把黨的組織優勢轉化為企業的人才優勢，把黨的政治優勢轉化為企業的和諧優勢。發揮好黨建工作在企業的政治引領作用，可以很好的彌補民企存在的決策不準、人才不足、人心不齊是“三大先天性不足”。
首先，黨的方針政策是最大的機遇，黨的方針政策集中了全黨智慧，最具科學性、全局性、前瞻性和導向性；其次，黨組織是企業最大的人才庫，黨組織在培養、選拔、使用人才上有完整方法，黨員隊伍具有明顯的先進性和純潔性優勢，德才兼備者是企業最可靠的人才；第三，黨的理想信念、群眾路線和思想工作方法，最能激勵人、團結人，化解矛盾、促進和諧、穩定隊伍，推動企業實現持續發展。
“一融合雙培養三引領”的紅豆黨建工作法，“一融合”目的在于把黨建工作與企業經營緊密融合一起；“雙培養”，是指企業黨員與企業人才的雙向培養，把黨的組織優勢轉化為企業發展的人才優勢；“三引領”則是以黨建工作引領先進企業文化、引領構建和諧企業、引 領履行社會責任，從而把黨的政治優勢轉化為企業發展的和諧優勢。
首先在引領先進企業文化方面，紅豆把黨的核心價值觀作為形成優秀企業文化的源泉，確立了一系列企業文化理念；其次在引領構建和諧企業方面，充分發揮黨群組織作用，健全關愛幫扶制度，增強員工幸福感；第三在引領履行社會責任方面，注重國家利益和社會利益，積極幫貧扶困、熱心公益，多年來集團捐款捐物超3億元。
紅豆集團作為較早成立黨委的民營企業，經過多年的發展，已經形成了黨務組織的全面有效覆蓋。目前，集團共有黨員1300多名，二級公司有3個黨委、9個黨總支，三級企業有近百個黨支部，并在柬埔寨西港特區設立了中國民企首個境外黨支部。集團黨委被評為“全國先進基層黨組織”，平均每年接待全國各地的參觀學習者3萬余人次。
據了解，本次高峰論壇在江西南昌舉行，主題為“創新敢為擔當做優做強做大”，有超過1000位知名企業家、嘉賓和學者出席，是中國企業聯合會自2002年以來連續第16年舉辦中國500強企業高峰論壇。論壇在9月10日發布了中國500強企業排行榜。
來源：新浪http://finance.sina.com.cn/meeting/2017-09-09/doc-ifykuffc4578369.shtml